Cập nhật kết quả bóng đá, bảng xếp hạng, lịch thi đấu và trực tiếp bóng đá Anh. Soi kèo nhà cái MU vs Tottenham. Nhận định, dự đoán bóng đá Ngoại hạng Anh (02h15, 20/10) Đối với người Nhật, để xây dựng được mối quan hệ tốt với đối phương thì văn hóa đúng giờ chính là nền tảng để tạo nên mối quan hệ đó. Đến đúng giờ hẹn chính là yếu tố quan trọng để nhận được sự tin tưởng từ đối phương. Người Nhật quan niệm rằng người không biết tuân thủ giờ giấc, không đến đúng hẹn là người không biết giữ lời hứa. Đúng giờ là khởi nguồn của mọi sự cạnh tranh về khoa học kỹ thuật, điều chỉnh văn hóa ứng xử. Chính xác hơn phải dùng cụm từ "tuyệt đối đúng giờ" cho người Nhật. Đồng hồ điện tử nhảy sang con số 9 giờ 3 phút, chuyến tàu cao tốc Shinkansen dừng lại trước sự ngỡ ngàng của nhiều sinh viên Việt Nam. Thứ năm, Người Nhật rất chú trọng giờ hẹn với khách hàng. Họ xem việc hẹn giờ giấc rất quan trọng. Do đó, khi là đối tác kinh doanh của họ thì bạn nên đảm bảo thời gian đúng địa điểm, đúng hẹn, điều này giúp bạn có ấn tượng tốt trong mắt người Nhật. Đồng thời, đây cũng được xem là sự tôn trọng và coi trọng cuộc hẹn với họ. Văn hóa doanh nghiệp Người Nhật luôn luôn đúng giờ, không bao giờ trễ hẹn trong khi người Việt chỉ xem thời gian quy định chỉ là quy định. Người Nhật luôn hoàn thành trước công việc được giao, ít để đến hạn mới làm còn người Việt cứ phải chờ đến deadline mới "vắt chân lên cổ" mà "chạy". Ngoài ra, người Nhật luôn tôn trọng cấp trên, đồng nghiệp. Người Nhật vốn nổi tiếng về sự chăm chỉ và nghiêm túc trong công việc. Tuy nhiên, nếu không có cơ hội làm việc cùng họ chắc hẳn chúng ta cũng sẽ khó mà tưởng tượng ra được thời gian làm việc của họ nhiều đến chừng nào. Đến mức người Nhật đi làm coi việc 59ZR. 1. Đúng giờ là văn hóa làm việc quan trọng của người Nhật Đúng giờ là một trong những phong cách làm việc của người Nhật Bản Ở Nhật Bản, mọi người đều vô cùng coi trọng và đề cao giá trị của chữ kao’, tức là thể diện, trong đó bao gồm sự tự hào cá nhân, danh tiếng và địa vị trong xã hội. Đặc biệt trong đó phải kể đến thể diện của từng cá nhân trước tập thể hay cộng đồng, vì vậy trong mỗi cuộc hẹn hay buổi làm việc, người Nhật luôn có văn hóa đúng giờ, thậm chí đến sớm hơn. Việc đúng giờ là cách thể hiện sự tôn trọng đối với người khác và đặc biệt hơn trong công việc, khi đến sớm có thể giúp bạn có thêm thời gian để chuẩn bị kỹ lưỡng mọi thứ, từ đó tăng hiệu quả cho công việc. 2. Tăng ca là thói quen làm việc đặc trưng ở Nhật Phong cách làm việc của người Nhật Bản – Làm tăng ca Điều đặc trưng thứ hai trong phong cách làm việc của người Nhật chính là sự tăng ca làm việc. Ở Nhật Bản mọi người có xu hướng tăng ca, làm thêm mỗi ngày. Lý do của hành động trên chính là vì người Nhật có quan niệm rằng tăng ca là cách thể hiện sự cống hiến cho doanh nghiệp. Đồng thời, chính doanh nghiệp cũng thường dựa vào thời gian làm việc ngắn hay dài để quyết định tăng chức hay bổ nhiệm. Từ đó mọi người coi thời gian làm tăng ca là tất yếu cho công việc để đem tới hiệu quả và năng suất lao động lớn hơn. Chính thói quen này dẫn tới việc người Nhật gặp quá nhiều áp lực trong công việc, ảnh hưởng nghiêm trọng đến cả sức khỏe tinh thần và thể chất của người lao động. Tình trạng tự tử hoặc mất sức vì công việc ở Nhật được đánh giá khá nghiêm trọng. Vì thế, chính phủ nước này phải can thiệp bằng cách quy định số giờ làm tối đa cho mỗi người là 52h/tuần. Đồng thời kêu gọi các doanh nghiệp chủ động giảm giờ làm cho nhân viên. 3. Tôn trọng quyết định của nhau phong cách làm việc của người Nhật Bản – Tôn trọng quyết định của nhau Thành công của người Nhật chính là sự hợp tác, làm việc của cả đội nhóm và họ cũng quan niệm rằng sẽ không có thành công nếu không có sự thống nhất, đoàn kết giữa các thành viên trong nhóm đối với công việc chung. Người Nhật rất đề cao việc cả nhóm có thể làm việc cùng nhau để tạo nên thành công, quá trình đó dù có thể xảy ra nhiều tranh cãi hoặc chậm hơn nhưng giá trị của sự đoàn kết và hợp tác là rất quan trọng. Phong cách làm việc của người Nhật Bản – Tôn trọng đối tác Điều này thể hiện ở cách ăn nói, cư xử và hành động của mỗi người Nhật Bản trong cuộc họp, trao đổi giữa những người đối tác. Khi gặp đối tác, điều đầu tiên người Nhật làm là trao danh thiếp một cách trịnh trọng và không quên dành một lời chào lịch sự nhất. Chính điều này sẽ tạo được rất nhiều cảm tình qua lần gặp đầu tiên mà sau đó cuộc đàm phán, thương thuyết công việc sẽ nhận được sự đồng tình cao. 5. Lời xin lỗi và cách tư duy của người Nhật Phong cách làm việc của người Nhật Bản – Lời xin lỗi Đôi khi mọi người đều rất ngại lời xin lỗi đối với nhau nhưng ở Nhật họ sẵn sàng đưa ra lời xin lỗi trước những sai phạm hay lỗi lầm mà mình gây ra dù vô tình. Đây cũng thể hiện sự sẵn sàng nhận lỗi và sửa sai, nhờ vậy mà thay vì trốn tránh trách nhiệm của mình, họ sẽ có thêm nhiều cơ hội học hỏi và cố gắng ở những lần sau đó. 6. Luôn học tập từ người đi trước Phong cách làm việc của người Nhật Bản – Tôn trọng tiền bối Người đi trước luôn là người có sự hiểu biết và những kinh nghiệm qua nhiều năm làm việc, trau dồi. Chính vì thế học tập họ chính là một phương pháp rèn luyện rất hiệu quả và được người Nhật đề cao. Trong các cuộc họp, nếu có ý kiến thì họ sẽ lập tức chia sẻ với những người đi trước để nhận được sự giải thích hay suy luận. Hoặc đối với những góp ý của những bậc tiền bối đi trước, người Nhật luôn tiếp thu với thái độ tôn trọng và cầu thị. 7. Luôn làm việc dựa trên kỷ luật và nguyên tắc Kỷ luật và nguyên tắc là phong cách làm việc của người Nhật Bản Trong phong cách làm việc của người Nhật Bản, tính kỷ luật và nguyên tắc luôn đặt lên trên hàng đầu trong bất kỳ doanh nghiệp nào. Những thành công của người Nhật qua sự phát triển kinh tế thần kì và bền vững ở những năm qua chính là nằm ở những nguyên tắc, quy định nhằm tạo ra sự tập trung và thống nhất cao trong công việc. 8. Luôn luôn nỗ lực Phong cách làm việc của người Nhật Bản – Luôn nỗ lực Người Nhật luôn coi trọng sự cố gắng, nỗ lực trong thời gian dài hơn những sự bứt phá, xuất sắc trong một thời điểm cụ thể nào đó. Nỗ lực và học hỏi không ngừng chính là cách để bản thân mỗi người vươn lên phát triển một cách thật sự bền vững. Bên cạnh đó người Nhật khi đánh giá ai đó thường dựa vào quá trình làm việc, cống hiến trong thời gian dài chứ không bị vẻ bề ngoài chi phối. 9. Gắn bó lâu dài với công việc Phong cách làm việc của người Nhật Bản – Gắn bó với công việc Khi đã quyết định làm công việc gì, người Nhật sẽ theo đuổi công việc đó đến cùng. Hoặc làm nó tới khi về hưu bởi một người khi làm công việc nào đó trong khoảng thời gian dài và liên tục, thường xuyên sẽ trở nên thành thục và đạt hiệu quả cao nhất có thể. 10. Nghỉ phép là điều ít khi xảy ra Phong cách làm việc của người Nhật Bản – Rất ít khi nghỉ phép Xét trong tác phong làm việc và cống hiến của người Nhật Bản thì việc nghỉ phép dường như là điều rất ít khi xảy ra. Không phải họ không muốn có nhiều thời gian nghỉ ngơi hay thư giãn những đối với họ những ngày nghỉ trong tuần hay tháng là đủ để họ giải lao, còn thời gian nghỉ phép dành cho công việc sẽ tốt hơn nhiều. 11. Làm ra làm, chơi ra chơi Phong cách làm việc của người Nhật Bản – Ăn uống sau giờ làm Đây là một nguyên tắc có lẽ mà nhiều người cần phải áp dụng cho bản thân vào công việc bởi lẽ công việc sẽ hiệu quả rất nhiều nếu dành hết thời gian, công sức vào nó thì mới đạt được kết quả cao nhất. Còn việc thư giãn nghỉ ngơi cũng rất cần thiết, đây là một cách để ta lấy lại năng lượng và hồi phục cơ thể để có thể bắt đầu làm việc tiếp. Tuy nhiên, đây lại là hai việc hoàn toàn khác nhau, nếu một lúc đồng thời thực hiện cả hai sẽ gây ra phản tác dụng và khiến công việc trở nên sa sút hơn. 12. Luôn nói giảm, nói tránh Phong cách làm việc của người Nhật Bản – Nói giảm nói tránh Người Nhật luôn có xu hướng hạn chế sự đối đầu hay hiềm khích lẫn nhau cả trong lời nói hay hành động. Chính vì thế thay vì nói “Không được” họ sẽ dùng những từ ngữ khác để biểu đạt ý cần nói của mình sao cho người nghe có thể dễ dàng chấp nhận và không quá đau buồn. Trong từng lời nói họ rất chú ý để không làm người khác phật ý hay bực bội, khó chịu. 13. Khẩu hiệu là công cụ để nâng cao tinh thần Phong cách làm việc của người Nhật Bản – Đề cao khẩu hiệu Khẩu hiệu được người Nhật dùng để tạo cảm hứng, động lực và nguồn năng lượng tích cực cho hoạt động làm việc và sản xuất. Bên cạnh những lời nhắc nhở, động viên, việc cả một tập thể cùng hô vang một khẩu hiệu sẽ làm cho cả ngày làm việc thật thoải mái và vui vẻ. Có những câu khẩu hiệu nói về sự khen thưởng, quà tặng sẽ giúp nhân viên hứng khởi hơn và luôn luôn tràn đầy năng lượng. 14. Ăn mặc lịch sự phong cách làm việc của người Nhật Bản – Ăn mặc lịch sự Ăn mặc lịch sự không chỉ giúp bản thân thêm gọn gàng, chỉn chu trong công việc mà còn đánh ra sự chuyên nghiệp của cả doanh nghiệp. Những đối tác, khách hàng sẽ nhìn vào phong thái và trang phục của nhân viên để đánh giá bộ mặt của công ty đó. Trên đây là 14 phong cách làm việc của người Nhật Bản, hy vọng qua đây các bạn có thể học hỏi được cho mình những kinh nghiệm để phát triển bản thân cũng như nâng cao hiệu quả làm việc cho công việc của mình. Post Views 5 Đúng giờ không chỉ là một thói quen mà đã thành một nét văn hóa hiện thân cho tính kỷ luật của người Nhật Bản – Văn hóa đúng giờ Nhật Bản. Văn hóa đúng giờ của người Nhật Bản. Một trong những điều quan trọng nhất người ta học được khi sống ở Nhật Bản là luôn đúng giờ. Điều đó không chỉ thể hiện sự tôn trọng người khác mà còn khiến mọi việc tiến triển suôn sẻ và hiệu quả hơn. Ở Nhật Bản mỗi giây đều quý như vàng nên thời gian biểu của xe buýt, xe điện hay tàu điện ngầm cũng chính xác đến từng giây. Khi đi tàu siêu tốc, bạn chỉ cần đến trễ giờ tàu chạy 1 phút thậm chí là 30 giây rất có thể bạn sẽ phải mua vé lượt sau. Người Nhật luôn đúng giờ trong công việc hàng ngày, đặc biệt là giờ hẹn, giờ đi làm, giờ dự tiệc hoặc giờ tham dự một buổi họp. Có thể nói văn hóa đúng giờ của người Nhật xuất phát từ chính cách người Nhật, cách cư xử hằng ngày giữa con người với con người, dù ở khách sạn hay nhà hàng, trường học, bệnh viện… Người Nhật luôn luôn cảm ơn, xin lỗi, sống có kỷ luật và nhiệt tình giúp đỡ mọi người. Từ đó tạo nên nét văn hóa đặc trưng một nếp sống văn minh, hiện đại, hiệu quả mà ai cũng biết khi nói về Nhật Bản. Sống đúng giờ, làm việc đúng giờ sẽ nâng cao hiệu quả làm việc cho người lao động, tạo một tác phong làm việc chuẩn chu, hiệu quả, tạo hứng thú và khả năng làm việc tập trung cao độ, làm việc tích cực, chính xác đến tuyệt đối. Đúng giờ là khởi nguồn của mọi sự cạnh tranh về khoa học kỹ thuật, điều chỉnh văn hóa ứng xử. Chính xác hơn chúng ta phải dùng cụm từ “tuyệt đối đúng giờ” dành cho người Nhật. Luôn như thế, người Nhật rất nghiêm khắc với bản thân về chuyện giờ giấc. Có lẽ vì thế mà họ luôn là người đi trước và vận nước của Nhật Bản đã đổi thay kỳ diệu chỉ từ tiêu chí này. Một số quy tắc đúng giờ của người Nhật Nhân viên luôn được yêu cầu phải giữ đúng hẹn, tuyệt đối không được để khách chờ. Việc đến trước giờ hẹn 5 phút được coi là văn hóa tối thiểu của người đi làm. Hẹn qua điện thoại trước khi đến công ty được coi như một phép lịch sự. Nếu vì lý do nào đó không thể đến công ty đúng giờ thì bạn cần thông báo trước qua điện thoại. Đến công ty đúng giờ được coi là một nguyên tắc, thậm chí phải chạy thật nhanh cho kịp giờ làm việc. Công ty nào không tôn trọng giờ giấc đối với khách hàng, gây trở ngại cho khách hàng sẽ đánh mất tín nhiệm và uy tín của mình. Vì vậy các công ty Nhật luôn cố gắng khắc phục tất cả các khó khăn để có thể đúng hẹn. Chuyên mục "Văn hóa đúng giờ của người Nhật Bản" do Giáo viên tiếng Nhật Trường Nhật Ngữ SGV tổng hợp. Nguồn Đúng giờ là khởi nguồn của mọi sự cạnh tranh về khoa học kỹ thuật, điều chỉnh văn hóa ứng xử. Chính xác hơn phải dùng cụm từ “tuyệt đối đúng giờ” cho người Nhật. Đồng hồ điện tử nhảy sang con số 9 giờ 3 phút, chuyến tàu cao tốc Shinkansen dừng lại trước sự ngỡ ngàng của nhiều sinh viên Việt Nam. Nhìn tấm vé trên tay, chúng tôi thấy rõ giờ tàu là 9 giờ 3 phút. Luôn như thế, người Nhật rất nghiêm khắc với bản thân về chuyện giờ giấc. Có lẽ vì thế mà họ luôn là người đi trước và vận nước của Nhật Bản đã đổi thay kỳ diệu chỉ từ tiêu chí này. Không sai giờ dù chỉ một phút Sau Thế chiến thứ hai, người ta xem Nhật Bản không khác gì một đất nước thời đồ đá. Hai quả bom nguyên tử cùng hàng loạt tổn thương khác từ cuộc chiến đã tàn phá thiên nhiên, con người ở đây đến mức kiệt quệ. Thế nhưng chưa đầy 20 năm sau quốc gia này đã sở hữu công nghệ tàu cao tốc hiện đại với tốc độ mà các nước lớn như Hoa Kỳ, EU phải thèm muốn. Tàu cao tốc thực sự có thể đại diện cho văn hóa tuyệt đối tôn trọng thời gian của người Nhật. Không hoàn toàn là tàu cao tốc đã xây dựng tác phong đúng giờ của người Nhật nhưng đừng dại mà trễ giờ dù chỉ một phút, thậm chí là 30 giây trong chuyến tàu từ Osaka đi Kyoto, bạn có thể sẽ tốn thêm yen khoảng đồng tiền Việt mua lại vé. Người ta đúng giờ ngay cả trong thời tiết dưới 5oC, thậm chí có tuyết rơi. Tôi từng chứng kiến một sinh viên Việt Nam khi tham gia chương trình giao lưu thanh niên Nhật Bản – ASEAN Jenesys hồi tháng 6-2013, đã phải chua xót khi trả hơn yen hơn đồng tiền Việt Nam phí taxi vì để lỡ chuyến xe đưa đón cuối cùng của chương trình lúc 10 giờ tối, chỉ vì ráng mua sắm thêm vài phút. Anh chàng thấm thía “vừa tốn kém, vừa xấu hổ và cũng rất nhớ đời”. Cũng trong chuyến đi đó, sinh viên đến từ các nước ASEAN phải trầm trồ thán phục khả năng đúng giờ đến từng giây phút trong các hoạt động mà người Nhật tổ chức Giảng viên đến lớp, kết thúc bài giảng, xe buýt đưa đón… thậm chí các hành trình dài vài trăm kilomet, bao gồm nhiều hoạt động hội thảo, trao đổi với chuyên gia, tham quan công ty địa phương, thăm gia đình người bản xứ… độ sai lệch giờ so với lịch trình là con số không. Đúng giờ tạo ưu thế trong cạnh tranh Thời đại công nghiệp hóa với sự vận hành chủ yếu của máy móc thay lao động chân tay không cho phép họ chậm hoặc sớm một giây nào nếu muốn sản phẩm tạo ra tròn trịa, không khiếm khuyết. Giống như kiểu làm bánh rán tại Nhật, nếu lấy bánh ra sớm một chút sẽ không thơm ngon, lấy trễ một chút sẽ bị cháy khét. Phải đúng giờ, đúng phút thì bánh mới đủ vàng, đủ thơm và trẻ con tại nhiều nước trên thế giới khi nghe đến bánh rán Đô-rê-mon của Nhật Bản thì mới thích. Thói quen đúng giờ nhiễm vào tác phong của các trường lớp người Nhật. Bên cạnh đó, nền công nghiệp hóa thúc đẩy hội nhập quốc tế đòi hỏi các cá nhân, tập thể phải nâng cao tính cạnh tranh. Thế giới thật ra chưa bao giờ ngủ, vậy nên đúng giờ sẽ giúp bạn chiến thắng đối thủ, ít nhất là về mặt tâm lý. Đến sớm hơn có thể sẽ khiến bạn phải mệt mỏi để chờ đợi nhưng trễ hơn thì thật tệ hại vì cuộc chơi đã tàn, mọi giao dịch có thể đã kết thúc thông qua một cái click chuột chỉ trong một giây trước đó. Chính yêu cầu đúng giờ đi kèm với đảm bảo chất lượng công việc ở mức cạnh tranh nhất đã khiến cuộc sống người Nhật trở nên nhanh hơn và hiệu quả hơn. Cụm từ “công nghiệp hóa” phải sinh ra từ tư thế con người Chủ động – nhanh chóng – hiệu quả, chứ không phải xuất phát trong hiến pháp của người Nhật. Xây dựng văn minh, đổi thay vận nước Khi đúng giờ trở thành một nguyên tắc hiển nhiên, ai cũng tuân thủ thì muốn thắng trong chính sách phải dựa vào khả năng linh hoạt, ứng xử khôn khéo của cá nhân, tập thể. Điều này giống như việc bạn đến một buổi đàm phán đúng giờ và đối thủ của bạn cũng vậy, buộc bạn phải chuẩn bị chiến lược đàm phán, tâm lý và thái độ đàm phán một cách hiệu quả hơn. Đối với doanh nghiệp, họ cần kiến tạo thế mạnh cạnh tranh từ chiến lược kinh doanh và văn minh trong ứng xử. Ví dụ trong ngành dịch vụ giao thông công cộng, khi các chuyến xe buýt, đường thủy hay hàng không đều đúng giờ thì chất lượng phương tiện, thái độ phục vụ là tiêu chí kế tiếp để khách hàng lựa chọn. Những năm của thập niên 60-70 thế kỷ 20 chứng kiến cuộc cạnh tranh khốc liệt giữa ngành hàng không và xe điện tại Nhật. Khi đó, thời gian là cơ sở để xe điện phát triển, nâng cao tốc độ và sự an toàn. Kế đó, nụ cười và thái độ ân cần của nhân viên với hành khách trên suốt hành trình chính là nhắm đến mục tiêu bảo toàn lượng khách hàng chung thủy với phương tiện. Cứ như thế, dù tại nhà hàng, khách sạn, trường học, quán bar hay bất kỳ đâu, người Nhật luôn cảm ơn, xin lỗi, sống có kỷ luật và nhiệt tình giúp đỡ mọi người. Cùng đó là những cải tiến không ngừng về khoa học kỹ thuật nhằm hoàn thiện hóa các “vũ khí” cạnh tranh. Từ đó tạo nên nét văn hóa đặc trưng nếp sống văn minh, hiện đại, hiệu quả mà ai cũng biết khi nói về Nhật Bản. Hiểu “đúng giờ đổi thay vận nước” là như thế. Người lãnh đạo phải cương quyết làm gương Để định hướng được cả cộng đồng đi cùng một quỹ đạo, ở góc độ xã hội học, vai trò của những người đi đầu là vô cùng quan trọng. Người Nhật tỏ ra thành thạo trong nghệ thuật xây dựng hình mẫu tiên phong này. Tại Trường ĐH Kyoto, dù thời tiết lạnh 2-3 độ C nhưng tất cả giảng viên đều có mặt đúng 8 giờ 40 phút, chuẩn bị máy chiếu, tài liệu bài giảng trong vòng năm phút để bắt đầu tiết dạy đúng 8 giờ 45 phút. Tham gia một lớp học của TS Tetsuo Tezuka ĐH Kyoto về kinh tế năng lượng, ông Tezuka vào lớp trước và đến tận từng bàn để phát tài liệu cho các sinh viên kèm lời chào ngày mới tốt lành. Đúng giờ, thầy thông báo “Chúng ta bắt đầu, không chờ thêm sinh viên nào nữa”. Thế nên sinh viên tự giác đến đúng giờ vì họ sẽ không có cơ hội tham gia lớp học nếu đi trễ. Tôi từng nhiều lần chứng kiến một số thầy cô vẫn thường hay lên án sinh viên, học sinh đi học trễ và lấy các ví dụ về sinh viên Mỹ, Úc, Nhật ra làm bài học. Không sai! Nhưng thử nghĩ bản thân nhiều nhà giáo đã đúng giờ hay chưa khi hiển nhiên cho mình cái quyền được đến trễ năm phút, 10 phút hay thậm chí là 15 phút trong khi học trò chờ đợi. Chúng ta vẫn thường xuyên chê trách nhiều người nông dân cứ mãi văn minh lúa nước, ì ạch thiếu kỷ cương. Nhưng thử hỏi các vị lãnh đạo khi đi họp đã đúng giờ hay chưa? Hay vẫn cà phê đến tận 8 giờ sáng dù giờ làm việc là 7 giờ? Nhìn Nhật Bản sẽ hiểu, giấc mơ về một đất nước công nghiệp hóa – hiện đại hóa sẽ chỉ là ảo tưởng nếu bản thân quốc gia dùng giờ dây thun. Và nếu người lãnh đạo vẫn cứ rề rà thì cũng đừng nghĩ đến chuyện có một tập thể đúng giờ, chủ động và sẵn sàng làm việc để cải tạo vận nước. “Đứng nói chuyện” để đỡ tốn thời gian Trong chuyến đi thăm thực tế các nông trại năng lượng mặt trời của Công ty Nikke tại TP Okashi thuộc vùng Hyogo, trạm sản xuất năng lượng gió của Công ty Kansai thuộc tỉnh Osaka, phần trình bày giới thiệu quy mô, cách thức vận hành, trao đổi và hỏi đáp đều tổ chức theo hình thức “đứng nói chuyện”. Vì có rất nhiều nội dung nên trong nhiều trường hợp người Nhật thường chọn cách “đứng nói chuyện” để người trình bày ý thức vấn đề thời gian, nói ngắn gọn và đi vào trọng tâm vấn đề. Nhật Bản là một quốc gia ít tài nguyên tự nhiên , hơn nữa phải chịu nhiều ảnh hưởng do thiên tai gây với ý chí bền bỉ,kiên cường chịu khó tìm tòi học hỏi của người Nhật đã giúp đất nước của họ trở thành một trong những đất nước phát triển nhất châu cùng Japan Life Guide Blog tìm hiểu những điều tốt đẹp nên học hỏi từ người Nhật để giúp cuộc sống tươi đẹp hơn nhé. Văn hóa xin lỗi và cảm ơnXin lỗiCảm ơnĐức tính trung thực Quy tắc HoRenSo Đúng giờTìm tòi học hỏi cái mới Văn hóa xin lỗi và cảm ơn Xin lỗi và cảm ơn là một biểu hiện tối thiểu của văn hóa, là thái độ văn minh, lịch sự trong quan hệ xã hội. Lời cảm ơn và xin lỗi khi được nói một cách chân thành, chẳng những phản ảnh phẩm chất văn hóa mà còn làm cho mọi người xích lại gần nhau hơn. Xin lỗi Ở Nhật lời nói xin lỗi rất phổ biến,nó được sử dụng để thể hiện sự khiêm nhường với đối phương, đặc biệt khi chúng ta là những người ngoại quốc ít nhiều cũng bị bức tường ngôn ngữ cản trở nên rất dễ mắc sai lầm trong công việc. Cho nên,trước khi biện minh lý do thì chúng ta hãy cúi đầu xin lỗi một cách chân thành,đối phương dù có bốc lửa nóng lên cao đến mức nào cũng cảm thấy được nguội có lỗi mà không thấy được lỗi của mình, ngang bướng phủ nhận thì như lửa cháy đổ thêm dầu, chắc chắn giữa đôi bên sẽ khó dàn xếp ổn định.. Có lỗi mà biết ăn năn sửa đổi thì đó gọi là văn hóa xin lỗi. Cảm ơn Cảm ơn là một trong các biểu hiện của ứng xử có văn hóa, là hành vi văn minh, lịch sự trong quan hệ xã hội không chỉ ở Nhật mà bất cứ nơi nào trên Thế giới này. Trong ứng xử giữa cộng đồng, khi lời cảm ơn được trình bày một cách chân thành, một mặt phản ánh phẩm chất văn hóa của cá nhân, một mặt giúp mọi người dễ cư xử với nhau hơn. Người Nhật thường nói lời cảm ơn không chỉ đem niềm vui tới người nhận, mà còn mục đích trực tiếp giải tỏa khúc mắc, gỡ rối các quan hệ, và con người cũng vì thế mà sống vị tha hơn. Đức tính trung thực Trung thực là một đức tính tuyệt vời của người Nhật,và nó đã trở thành thói quen của họ. Ở thời đại mà niềm tin giữa người với người là một điều khá phù phiếm thì bạn sẽ ngạc nhiên bởi các gian hàng “không người bán” ở Nhật. Hay chiếc ví ,chiếc điện thoại bị mất bỗng dưng được mang đến tận cửa phòng dù họ chẳng hy vọng tìm lại Nhật luôn tôn trọng sự thật, tôn trọng chân lý lẽ phải họ sống ngay thẳng, thật thà và dũng cảm nhận lỗi khi mình mắc khuyết điểm. Quy tắc HoRenSo Ho-Ren-So được rút gọn của 3 chữ 報告hokuku・連絡renraku・相談sodan, mang ý nghĩa là Báo cáo – Liên lạc -Trao được hiểu như công cụ giao tiếp trong công sở được áp dụng nhằm mục đích tối ưu hóa hiệu quả giao tiếp. 報告Hokoku có nghĩa là phải thường xuyên báo cáo với cấp trên về tiến độ công việc,những sự cố phát sinh hay những vấn đề đã được khắc phục giải là thông báo nội dung thông tin một cách đơn giản cho những người có liên tự liên lạc không phân biệt cấp bậc, ai cũng có thể là người liên lạc hoặc được liên là sự bàn bạc, thảo luận với mọi người khi có sự cố hoặc gặp vấn đề khó để tất cả cùng đưa ra hướng giải quyết tốt nhất . Quy tắc horenso Đúng giờ Một trong những điều quan trọng nhất mà chúng ta được học khi sống ở Nhật Bản là luôn đúng giờ. Điều này không chỉ thể hiện sự tôn trọng người khác mà còn xây dựng được lòng tin trong các mối quan hệ khiến mọi việc tiến triển suôn sẻ và hiệu quả thể nói văn hóa đúng giờ của người Nhật xuất phát từ tính cách người Nhật, cách cư xử hằng ngày giữa con người với con người, dù ở khách sạn hay nhà hàng, trường học, bệnh viện… Thói quen đúng giờ sẽ nâng cao hiệu quả làm việc cho người lao động, tạo một tác phong làm việc chuẩn chu, hiệu quả, tạo hứng thú và khả năng làm việc tập trung cao độ, làm việc tích cực, chính xác đến tuyệt đối. Văn hóa đúng giờ Tìm tòi học hỏi cái mới Ngạn ngữ có câu “知識は力になり=Tri thức là sức mạnh”. Ở Nhật họ luôn tìm tòi học hỏi cái mới, trau dồi kiến thức để trở nên mạnh mẽ và quyền lực hơn. Những người thông minh nhất thường sẽ không khoe khoang về trí thông minh của họ, không coi thường người khác chỉ vì thiếu hiểu biết và họ sẽ tiếp tục tự giáo dục chính bản thân mình. Người Nhật dù đã có công việc ổn định nhưng họ vẫn không ngừng học hỏi các kỹ năng đem lại giá trị vô giá đối với mọi lĩnh vực của cuộc sống. Trên đây là những điều tốt đẹp mà chúng ta nên học hỏi từ người Nhật .Tất cả những điều trên bắt nguồn từ cốt lõi văn hóa, cách ứng xử văn minh, tinh tế cũng như lối sống tôn trọng cộng đồng của người Nhật. Một đất nước phát triển nhưng con người luôn gìn giữ những đức tính tốt đẹp không phải một theo thời gian. BÍ QUYẾT TIẾT KIỆM CHI PHÍ SINH HOẠT Ở NHẬTVĂN HÓA CÔNG SỞ Ở NHẬT Nếu thấy bài viết có ích hãy Chia Sẻ cho bạn bè cùng biết nhé ! Đừng quên theo dõi Fanpage để cập nhật nhiều thông tin hữu ích khác.

văn hóa đúng giờ của người nhật